Новини та статті

Всього: 10200

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

26 квітня

12

79107

Ви оперуєте неправдивою інформацією. І забігаєте завжди наперед, наводячи лишній шум. Це, як мінімум, не професійно!
5

6649

Кадроленд! на підприємстві через звільнення скоротилась кількість військовозобовʼязаних тим самим відсоток зменшився і Ви пропонуєте підприємству розбронювати, а причину ви вказали перевищення! На момент бронювання на підприємстві скоріш відсоток був той що можна було бронювати. А зараз після звільнень ні . Так може все ж таке НІ!?

25 квітня

5

1468

Вітаю! За який період потрібно надавати соц.відпустку, якщо працівник надав документи, що підтверджують право на таку відпустку через декілька років після прийняття на роботу. З моменту подання заяви чи за весь період роботи?
7

2128

Відправляю регулярно дод.4 і супровідні до ТЦК. Один раз не поставили печатку на супровідному листі. ТЦК не прийняли такий лист і не прийняли дод.4., прислали лист про те, що нема печатки підприємства. Відправляла повторно

24 квітня

8

2468

Дійсно, що важлива зміна щодо страхового стажу: коли звітність подана та суми нараховані, такий період зараховується до стажу навіть у разі фактичної несплати внесків. Але це мало б бути прописано ще в 2011 р., коли було введено ЄСВ. На жаль, через помилки роботодавців, бухгалтерів, кадровиків страждають застраховані особи (((
7

334

Щодо наказу про скорочення строку випробування. він, на мій погляд, складений не зовсім правильно та логічно.

в описовій частині повинен вказуватися повний строк випробування. а потім "в зв'язку з успішним виконанням роботи (якої? взяти інформацію з доповідної)

наказую:

скоротити строк випробування на 1 місяць ( і чифрами визначити кіцевий термін).

от тоді і кадрам, і бухгалтерії, і самому пану трофіменку буде ясно.
9

19825

Підкажіть чи потрібно в списки вносити кожні три місяці дату відстрочки ? і брати кожного разу роздруківку? чи можна вести за :до кінця бронювання,адже це і є вказано в роздруківці
Усі публікації10200
Новина6500
Стаття1393
Консультація2052
Мінікурс187
Розваги13
АІ-Консультація55
Теми
Бронювання960
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки442
Відпустки652
Відпустки на дітей178
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані103
Відрядження45
Військовий облік1270
Воєнний стан171
Головне за тиждень71
Держслужба, ОМС91
Діловодство376
Дія56
Електронний кабінет50
Звільнення468
Звітність73
Інше653
Календар кадровика68
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій115
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж337
Медогляди200
Медперсонал44
Мобілізовані / Добровольці ТРО160
Оплата праці368
Освітяни59
Особливі працівники322
Охорона праці172
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції64
Прийняття352
Ранковий кадровик581
Робочий час206
Скорочення46
Соціальне страхування / Пенсії331
Сумісництво66
Табель36
Трудова книжка448
Трудовий кодекс38
Умови праці366